апрель
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ПубликацииЭкономика
14 ноя 2010

МОСКОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ


                                                                                                  На правах рукописи



Быстрицкий Дмитрий Александрович



"ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ"



Специальность - 22.00.08 - социология управления Диссертация на соискания ученой степени кандидата социологических наук



Научный руководитель: доктор социологических наук, доцент Савельева Ольга Олеговна


Москва 2008



СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. НАУЧНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ СТАНОВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1. УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМАХ

1.2. СУБЪЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.3. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ГЛАВА II. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА

2.1. КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ КАК ОСОБАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА

2.2. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА

2.3. ОСОБЕННОСТИ ПОИСКА И ОТБОРА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА

ГЛАВА 3. НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА

3.1. МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

3.2. УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ

3.3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ




С полным текстом диссертации Вы можете ознакомиться Здесь...

БЫСТРИЦКИЙ Дмитрий Александрович